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取消五一黄金周对异地探亲不构成影响？ - [『悠悠我心』]
2007-11-12
五一黄金周的取消，早在预料之中。那些不需要苦盼长假回家探亲、在休假期间终日躲在家中的方案决策者们，又如何能体会大众对长假的期盼心情。网络上众人唇枪舌战，只不过是徒劳，最多为决策者们提供一个尊重多数人意见调整休假方案的借口而已。不管是什么样的调整，归根结底，还是因为它没有实现最初的拉动经济内需的目的。
对于长假和交通状况，每次回家的前后，均已抱怨过多次。本不想再说些什么，然而在网上看到一些报道，发现还是有些话，不吐不快。
其一，关于选择问题。全国政协委员、民进中央常委、清华大学人文学院经济研究所副所长蔡继明表示：原来有三个黄金周，有三次探亲的机会，人们也不是三次都回去吧？谁一年探三次亲啊，探一次就不错了。像我们有一些民工啊，从农村来的乡土观念，再加上农村过春节的风俗特别强，每年就回去一次，才会出现所谓春运的高潮。有许多职场人士，一两年不回家的也有，我们有三次机会，也并不是三次都利用了。 现在改革之后，实际上只减少了一个黄金周，你另外还有两个，你仍然可以二者择其一。
但是，我们尊敬的蔡所长似乎忽略了一个极其简单的数学问题。在异地探亲人口基数不断增长的情况下，究竟是三选一、还是二选一更能有效地对探亲人潮进行分流？确实，人们并不是一年探三次亲，但是，鉴于目前极其糟糕的交通，每次都遭遇一票难求的状况，可以选择的时段越多，出行成功的几率就越大。
如果说这三个假期中，人员流动数量庞大，交通拥挤，带来很多负担和隐患，那么将其减少为两个，难道负担和隐患就会消失，就会没有庞大的人员流动数量和拥挤的交通么？况且，调整后的三天短假，也只是适合周边的短途出行。但这些短途的周边，二天的时间也已足够。而对于家乡较远人们来说，有多少愿意花两天在路上，只为与家人匆匆聚一天，然后精疲力尽地回来上班？
或许有人要说，不是推行带薪年假吗？没错，休年假确实能让人们选择合适的时间，在出行时避开人流高峰。然而问题是，谁能强制各大小企业执行带薪年假制度，保证职员每年都能休到年假？当带薪年假制度只是纸上谈兵，不能切实实施的时候，就以此为理由来证明取消黄金周并无影响，岂不可笑。
漂泊在外的人们，真正需要的，并不是黄金周或是带薪年假之类的噱头，而是一个能够与家人团聚的机会。退一步说，如果政府能够先彻底改善交通状况，保证不论何时出行都能畅通无阻，即便只剩下春节长假，又有什么关系呢？
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Nice to see it & Happy every day~